일터혁신 실태 설문조사 및 분석

Abstract

최근 일터혁신에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 우리나라만의 현상은 아니고 미국, 독일, 중국, 일본 등 많은 선진국들이 작업장 혁신을 통해 기업 및 산업의 경쟁력을 강화하기 위해 노력하고 있다. 이는 저성장 기조에서 돌파구를 찾기 위한 노력의 일환으로 보이며, 제4차 산업혁명 등 기술의 발전을 작업장에 적용시키고자 하는 노력으로도 보인다. 이러한 상황에서 우리나라는 최근 최저임금 상승이나 근로시간 단축 등 일터혁신을 필요로 하는 노동시장의 변화가 나타나고 있다. 또한 정부에서 추진하고 있는 스마트 공장 지원사업도 일터혁신의 차원에서 접근할 필요가 있을 것으로 보인다. 이러한 상황에서 우선적으로 필요한 것은 우리나라 기업들이 현재 어떠한 방식으로 일터혁신을 추진하고 있는가를 파악하는 것이다. 이를 위해 내년에는 서비스업을 대상으로 일터혁신을 파악할 계획을 가지고, 올해에는 제조업을 중심으로 일터혁신 현황을 파악하였다. 일터혁신을 크게 작업조직, 인사관리, 교육훈련의 세 가지 영역으로 나누어 분석하였다.