DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
성재민 |
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dc.contributor.author |
최효미 |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
고용영향평가시리즈 |
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dc.subject.keyword |
적극적고용개선제도 |
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dc.subject.keyword |
고용영향평가 |
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dc.description.tableofcontents |
요 약 i
제1장 서 론 1
제1절 평가 필요성 1
제2절 평가의 목적 2
제2장 사업의 개요와 평가 방법 개요 3
제1절 적극적 고용개선조치의 내용 3
제2절 고용연계성 및 고용률 70% 달성과의 관계 6
제3절 평가과제와 관련된 주요 이슈 및 현안 7
제4절 평가 계획 10
제3장 양적 고용효과의 측정 및 분석 12
제1절 기초통계 12
제2절 AA 행정통계에서 확인되는 고용증감 23
제3절 AA 행정통계를 이용한 심층 분석 34
1. 회귀 단절 접근법을 이용한 분석 34
2. 이중차분법(Difference-in-difference)을 이용한 분석 43
제4절 고용보험 DB자료와 연계한 분석 51
제5절 소결 및 정책 함의 61
제4장 질적 고용효과 분석:기업설문조사를 중심으로 62
제1절 설문조사의 설계 62
1. 조사표본 62
2. 설문의 구성 63
제2절 설문조사의 분석 65
1. 조사 사업장 특성 65
제3절 사업장의 여성 고용 및 적극적 고용조치에 대한 태도 69
제4절 적극적 고용개선조치 제도에 대한 인지 및 운영 82
제5절 적극적 고용개선조치 평가 및 개선 사항 93
제6절 소 결 108
제5장 사업성과 및 고용효과 제고를 위한 정책 제언 114
제1절 평가결과 요약 및 정책적 함의 114
제2절 고용효과 제고를 위한 정책권고안 115 |
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dc.description.statementofresponsibility |
성재민 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
9791126000630 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
131 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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- 연구보고서 > 고용영향평가시리즈
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