사회적기업과 협동조합 고용영향평가 연구

길현종; 안주엽; 이경곤; 최율

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사회적기업과 협동조합 고용영향평가 연구

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	길현종	-
dc.contributor.author	안주엽	-
dc.contributor.author	이경곤	-
dc.contributor.author	최율	-
dc.date.issued	2015	-
dc.type	Book	-
dc.type.local	Report	-
dc.type.other	고용영향평가시리즈	-
dc.subject.keyword	사회적기업	-
dc.subject.keyword	협동조합	-
dc.subject.keyword	고용영향평가	-
dc.description.tableofcontents	요 약 i 제1장 서 론 1 제1절 연구 필요성 및 연구 목적 1 제2절 연구 대상, 내용 및 방법 4 제2장 사회적기업과 협동조합 현황 및 지원제도 7 제1절 인증 사회적기업 및 협동조합 현황 7 제2절 사회적기업 및 협동조합 지원제도 15 제3장 사회적기업과 협동조합 지원사업의 거시적 고용효과 20 제1절 분석개요 20 제2절 분석결과 21 제4장 사회적기업 및 협동조합의 고용효과 26 제1절 사회적기업 일반근로자 수 26 제2절 사회적기업 임원 수 27 제3절 협동조합 일반근로자 수 31 제4절 협동조합 임원 수 33 제5장 사회적기업과 협동조합에 대한 정부지원의 고용효과분석 37 제1절 분석방법 37 제2절 사회적기업에 대한 정량분석 44 제3절 협동조합에 대한 정량분석 63 제4절 소 결 80 제6장 사회적기업 및 협동조합 임금근로자의 주관적 고용의 질 84 제1절 분석개요 84 제2절 고용의 질 구성요소와 분석자료 86 제3절 고용의 질 구성요소별 만족도 분석 결과 91 1. 직업/직무특성:자율성과 권한 91 2. 고용안정 97 3. 발전가능성:기술지식의 유용성 및 개인발전가능성 99 4. 보상:임금 102 5. 근무조건:근로시간 및 작업환경 104 6. 관계:인간관계 107 7. 민주적 운영:의사결정 참여/반영 109 8. 협력문화:지식공유/협력인식 111 9. 공정:공정대우/인사고과 공정 113 10. 요 약 116 제4절 전반적 고용 만족도에 대한 분석 결과 119 1. 협동조합/사회적기업의 전반적 고용 만족도 120 2. 일반기업과 비교한 협동조합/사회적기업의 전반적 고용 만족도 126 제5절 소 결 135 제7장 협동조합 해외사례:몬드라곤 그룹의 협동조합과 고용관련 논점들 138 제1절 연구개요 138 제2절 몬드라곤 그룹과 그룹 내 협동조합 139 제3절 협동조합 근로자 및 파고르 생활가전 파산과 근로자 144 제4절 파고르 생활가전의 파산을 포함한 몬드라곤 그룹의 최근 경험이갖는 함의 152 제8장 결론 및 정책제언 157 참고문헌 162 [부록 1] 2015년 사회적기업 실태 조사 166 [부록 2] 2015년 협동조합 실태 조사 183 [부록 3] 재정지출에 따른 고용효과 추정을 위한 거시계량-산업연관 통합모형 204	-
dc.description.statementofresponsibility	길현종	-
dc.publisher.location	kor	-
dc.identifier.isbn	9791126000784	-
dc.language	kor	-
dc.format.medium	보통인쇄매체	-
dc.format.extent	237	-
dc.rights.accessRights	Free access	-
dc.rights.rightsHolder	한국노동연구원	-
dc.rights.license	CCL_BY_NC_ND	-
dc.rights.license	KOGL_BY_NC_ND	-

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