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연봉제
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 박우성 | - |
| dc.contributor.author | 유규창 | - |
| dc.contributor.author | 박종희 | - |
| dc.date.issued | 2000 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 보상체계혁신시리즈 | - |
| dc.subject.keyword | 연봉제 | - |
| dc.description.tableofcontents | 서론 제1부 이론편 I. 연봉제의 개념 1. 연봉제의 정의 2. 연봉제의 유형 분류 3. 연봉제의 특징 II. 연봉제 도입의 기대효과 1. 기대효과 2. 연봉제의 문제점과 대응방안 III. 연봉제의 성공적 도입 및 정착을 위한 참고사항 1. 도입 목적 2. 기업전략 3. 기업문화 4. 평가제도 5. 직급체계 제2부 사례편 I. 한국 죤슨앤죤슨의 직무성과급 1. 회사개요 2. 임금제도 개요 3. 직무성과급 4. 도입효과 및 평가 5. 향후 개선방안 6. 성공 요인 II. 동양제과의 연봉제 평가제도 1. 회사 개요와 연봉제 도입 배경 2. 동양제과 연봉제 도입 과정 3. 동양제과 연봉제의 특징 4. 동양제과 평가제도의 특징 5. 동양제과 연봉제 및 평가제도 실시 결과 제3부 연봉제와 노동법 I. 현행 노동관계법상 근로관계 평성구조와 연봉제 II. 연봉제 도입방식과 노동법 1. 연봉제 적용대상 근로자의 확정 2. 연봉제 도입 방식 III. 연봉제 운용과 근로기준법 1. 임금의 지급형태 2. 각종 수당의 운영 3. 퇴직금 4. 근로시간 5. 연봉제와 근로계약기간 6. 연봉제하에서의 평균임금과 통상임금 7. 연봉제와 연.월차유급휴가 8. 연봉제와 결근, 지각 등에 대한 감급 제재 9. 동일노동 동일임금원칙 IV. 맺음말 결론 참고문헌 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 박우성 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 8973562940 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 112 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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