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국공립 박물관·미술관의 공공서비스 강화와 고용창출 방안 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 박신의 | - |
| dc.date.issued | 2004 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 뉴패러다임 | - |
| dc.subject.keyword | 국공립 | - |
| dc.subject.keyword | 박물관·미술관 | - |
| dc.subject.keyword | 학예사자격증제도 | - |
| dc.subject.keyword | 학예사자격 | - |
| dc.subject.keyword | 문화활동 | - |
| dc.subject.keyword | 뉴패러다임 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 서론 .......... 1 1. 연구의 배경 및 목적 .......... 1 2. 연구의 범위 .......... 3 3. 연구의 일정 .......... 4 Ⅱ. 문화예술 영역에서의 뉴패러다임 적용 .......... 5 1. 문화개념에서의 뉴패러다임 .......... 5 2. 문화의 공공성 실현에 대한 뉴패러다임 .......... 7 3. 문화의 사회적 가치에 대한 뉴패러다임 .......... 7 4. 직업과 노동개념에서의 뉴패러다임 .......... 8 5. 문화사회 구현의 전망 .......... 9 Ⅲ. 국공립 박물관?미술관의 시설 및 인력 현황 .......... 10 1. 박물관?미술관의 문화활동 내용 및 목표 .......... 10 2. 박물관?미술관 시설 현황 .......... 16 3. 박물관?미술관 시설 확충 계획 .......... 18 4. 박물관?미술관의 인력구조와 현황 .......... 22 Ⅳ. 국공립 박물관?미술관의 공공서비스 강화 실행 방안 .......... 34 1. 야간 연장개방 .......... 34 2. 관람객 개발과 시설 이용도 제고를 위한 다양한 프로그램 개발 .......... 37 3. 박물관?미술관 홍보를 통한 인지도 제고 .......... 55 Ⅴ. 서비스 확장을 위한 인력 창출 .......... 58 1. 문화기반시설 건립을 통한 고용창출 .......... 58 2. 프로그램 개발을 위한 전문인력의 확충 .......... 59 3. 프로그램 개발을 위한 아웃소싱 및 위탁경영 방안 .......... 65 4. 인턴제도 정착에 따른 고용창출 .......... 66 5. 학예사자격증제도 개선을 통한 고용창출 .......... 69 6. 계약직 및 비정규직 개선을 통한 고용창출 .......... 71 7. 파급 효과 .......... 73 Ⅵ. 정책적 함의 .......... 75 1. 문화영역에서의 인력 구조 실태조사를 통한 정책 수립 .......... 75 2. 문화활동을 노동으로 보는 노동 개념의 확장 .......... 75 3. 공공서비스 강화를 위한 통합적 기반시설 정책 수립 .......... 75 4. 문화기반시설 지원제도 개선 방안 .......... 76 5. 문화사회 형성을 위한 정책적 비전 수립 .......... 76 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 박신의 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 78 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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