일과 삶의 조화(work-life balance) 정책 : 독일 사례 연구

김정운; 손영미; 장훈

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일과 삶의 조화(work-life balance) 정책 : 독일 사례 연구

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	김정운	-
dc.contributor.author	손영미	-
dc.contributor.author	장훈	-
dc.date.issued	2004	-
dc.type	Book	-
dc.type.local	Report	-
dc.type.other	뉴패러다임	-
dc.subject.keyword	일과 삶의 조화	-
dc.subject.keyword	Work-life balance	-
dc.subject.keyword	독일	-
dc.subject.keyword	사례	-
dc.description.tableofcontents	Ⅰ. 서론 .......... 1 1. 연구의 배경 및 목적 .......... 1 1) 연구의 배경 .......... 1 2) 연구의 목적 .......... 3 2. 연구의 범위 .......... 4 1) 한국의 ‘일과 삶의 조화’ 사례 연구 .......... 4 2) 독일의 ‘일과 삶의 조화’ 정책 연구 .......... 5 Ⅱ. 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)의 이해 .......... 6 1. 일과 삶의 조화(워크라이프 밸런스, WLB)란 무엇인가? .......... 6 1) 일과 삶의 조화(워크라이프 밸런스, WLB)에 대한 정의 .......... 6 2) 일과 삶의 주요 영역 .......... 7 3) 일과 삶의 조화 모델 .......... 11 2. 왜 ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)인가? .......... 13 1) 패러다임의 변화 .......... 13 2) 노동력의 변화 .......... 16 3) 경영환경의 변화 .......... 18 Ⅲ. 한국의 ‘일과 삶의 조화’ 사례 연구 .......... 23 1. 연구목적 .......... 23 2. 연구방법 .......... 23 1) 측정도구 개발 .......... 23 2) 조사대상자 .......... 26 3) 결과분석 .......... 27 3. 연구결과 I. 전체 노동자의 전반적인 일과 삶의 조화(WLB) 수준 .......... 28 1) 일과 삶의 조화(WLB) 현황 .......... 28 2) 일과 삶의 조화(WLB)의 이점 .......... 31 3) 일과 삶의 조화에 영향을 미치는 인과적 요인 .......... 39 4. 연구결과 II. 인구통계학적 변인에 따른 일과 삶의 조화 수준 .......... 54 1) 남녀에 따른 일과 삶의 조화(WLB) 현황 .......... 54 2) 연령에 따른 일과 삶의 조화(WLB)현황 .......... 59 3) 근무형태에 따른 일과 삶의 조화(WLB)현황 .......... 64 IV. 독일의 ‘일과 삶의 조화’ 정책 .......... 68 1. ‘일과 삶의 조화’ 정책의 배경 .......... 68 2. 독일 내의 사회변동과 그 영향 .......... 69 1) 경제상황의 변화 .......... 69 2) 인구의 변화 .......... 70 3) 가족구조의 변화 .......... 70 4) 일과 가족의 조화로의 가치관의 변화 .......... 71 5) 기업의 변화에 대한 요구 .......... 72 3. 독일 기업의 가족 친화 제도 .......... 73 1) 직접적 시간관리 .......... 73 2) 간접적 시간관리 .......... 85 3) 추가적인 지원 대책 .......... 93 4) 기업의 가족 우호성 테스트: Audit Beruf F Familie .......... 95 5) Total E-Quality e. V. .......... 97 6) 비용과 효용의 계산 .......... 98	-
dc.description.statementofresponsibility	김정운	-
dc.publisher.location	kor	-
dc.language	kor	-
dc.format.medium	보통인쇄매체	-
dc.format.extent	101	-
dc.rights.accessRights	Free access	-
dc.rights.rightsHolder	한국노동연구원	-
dc.rights.license	CCL_BY_NC_ND	-
dc.rights.license	KOGL_BY_NC_ND	-

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