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공동체 기업의 성공조건 : 이론과 사례
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김종걸 | - |
| dc.contributor.author | 김재구 | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 뉴패러다임 | - |
| dc.subject.keyword | 공동체기업 | - |
| dc.subject.keyword | 지식공동체 | - |
| dc.subject.keyword | 캐논 | - |
| dc.subject.keyword | 도요타 | - |
| dc.subject.keyword | 유한킴벌리 | - |
| dc.description.tableofcontents | 서 장 1 1. 문제의식 : 공동체 기업의 필요성 2. 본고의 구성 5 제1장 한국경제의 변화와 노동의 위기 8 1. 변화의 한국경제 8 2. 위기의 한국노동 16 3. 대안의 모색 24 4. 맺음말 41 제2장 지식공동체로서의 기업 43 1. 지식의 공동체로서의 기업 43 2. ‘지식공동체’의 공생적 성격 52 3. 기업공생체 63 제3장 공동체 기업의 사례 (1) : 캐논 65 1. 서론 65 2. 경영이념 : 인사노무와 관련하여 69 3. 인사관리 72 4. 셀 생산방식과 생산의 효율화 88 5. 화합적 노사관계와 충분한 사전협의 93 6. 결론 97 제4장 사례 (2) 도요타(Toyota) : 진화하는 자율적 병영(兵營) 기업 100 1. 도요타의 경쟁력과 도요타 시스템 100 2. 도요타 시스템과 노동 112 3. 맺음말 134 제5장 사례(3) 유한킴벌리 : 학습과 자율능력의 극대화를 통한 고성과 기업 137 1. 회사개요 137 2. 고성과 조직의 기반 144 3. 노사관계 : 투명경영과 화합적 노사관계 163 4. 맺음말 167 보론 - 자유와 상생 : 일본경제시스템의 변화와 영속성 170 1. 머리말 170 2. 일본경제시스템과 일본의 문화 172 3. 일본경제 시스템 : 그 변화와 지속성 181 4. 맺음말 : ‘ 상생’적 가치의 복원을 위해서 192 요약 및 결론 195 참고문헌 211 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 김종걸 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 217 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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