DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
한국지식경영학회 |
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dc.date.issued |
2008 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
뉴패러다임 |
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dc.subject.keyword |
뉴패러다임 |
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dc.subject.keyword |
일자리 창출 |
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dc.subject.keyword |
비전정립 |
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dc.description.tableofcontents |
제1장 뉴패러다임 사업 비전 연구의 필요성과 의미 = 1
1. 뉴패러다임 사업의 현재 비전과 본 연구에서의 의미 = 1
2. 뉴패러다임 사업 비전의 토대 = 10
3. 연구의 목적 = 12
제2장 연구 설계 = 13
1. 뉴패러다임 사업 비전수립을 위한 인터뷰 및 설문 = 13
2. 연구의 모형 = 18
3. 뉴패러다임 사업 비전정립 프로세스 = 23
제3장 뉴패러다임 사업의 시작과 현재 = 28
1. 뉴패러다임의 등장 배경 = 289
2. 뉴패러다임 사업에 대한 전 사회적인 합의 도출 = 34
3. 뉴패러다임 사업 전개 = 58
제4장 뉴패러다임 사업 공유비전 도출 = 70
1. 뉴패러다임 사업 공유비전 구축 모형 = 70
2. 공유비전 도출과정 - 질적방법론(인터뷰) = 72
3. 공유비전 도출과정 - 양적방법론 = 89
4. 성공의 동인 = 106
5. 뉴패러다임센터 조직에 대한 구성원들의 인식 = 117
제5장 공유비전 실행을 위한 제언 = 138
1. 본 연구의 시사점 도출 = 138
2. 뉴패러다임 사업 공유 비전체계와 실천력 증진을 위한 종합 제언 = 141
3. 공유비전 실행 방안 = 144 |
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dc.description.statementofresponsibility |
한국지 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
9788973566628 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
147 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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Appears in Collections:
- 연구보고서 > 특별시리즈
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