DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
김주일 |
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dc.contributor.author |
이철기 |
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dc.contributor.author |
조세형 |
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dc.date.issued |
2007 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
뉴패러다임 |
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dc.subject.keyword |
락앤락 |
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dc.subject.keyword |
하나코비 |
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dc.subject.keyword |
아산공장 |
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dc.subject.keyword |
뉴패러다임 |
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dc.subject.keyword |
평생학습체계 |
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dc.description.tableofcontents |
Ⅰ. 들어가며 .......... 1
1. 연구 필요성 및 목적 .......... 1
2. 연구의 의의 .......... 3
Ⅱ. 하나코비 속으로 .......... 6
1. 회사소개 .......... 6
2. 경영철학 및 비전 .......... 12
3. 재무성과 .......... 15
4. 제품 및 마케팅 전략 .......... 16
5. 하나코비 아산공장 .......... 22
Ⅲ. 하나코비와 뉴패러다임의 만남 .......... 30
1. 배경 .......... 30
2. 도입 .......... 31
3. 교대제 개편 .......... 41
4. 교육체계 설계 .......... 45
5. 인사관리제도 .......... 48
Ⅳ. 하나코비 평생학습체계를 구축하다! .......... 51
1. 평생학습체계 운영 현황 분석 틀 .......... 51
2. 기반구축 단계 .......... 57
3. 변화실행 단계 .......... 71
Ⅴ. 성공요인 및 개선사항 .......... 99
1. 성공요인 .......... 99
2. 개선사항 .......... 113 |
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dc.description.statementofresponsibility |
김주일 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
8973566303 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
121 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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- 연구보고서 > 특별시리즈
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