KLIOR

한국노동연구원 2006 국제노동브리프, Vol.Vol.4(No.2), pp.78–85

한국노동연구원 2006 국제노동브리프, Vol.Vol.4(No.11), pp.69–76

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.12), pp.70–78

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.2), pp.66–73

한국노동연구원 2006 국제노동브리프, Vol.Vol.4(No.7), pp.28–33

한국노동연구원 2006 국제노동브리프, Vol.Vol.4(No.4), pp.36–44

한국노동연구원 2008 국제노동브리프, Vol.Vol.6(No.3), pp.23–36

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.12), pp.59–68

한국노동연구원 2006 국제노동브리프, Vol.Vol.4(No.9), pp.58–68

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.3), pp.43–51

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.6), pp.67–74

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.7), pp.52–61

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.4), pp.66–72

한국노동연구원 2005 국제노동브리프, Vol.Vol.3(No.5), pp.44–50

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.5), pp.43–50

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.3), pp.56–61

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.7), pp.48–77

한국노동연구원 2007 국제노동브리프, Vol.Vol.5(No.9), pp.61–75

한국노동연구원 2008 국제노동브리프, Vol.Vol.6(No.7), pp.67–74