태국의 노동관계 법·제도

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Abstract: 본 보고서는 태국의 노동관계 법과 제도를 소개하기 위한 목적으로 쓰여졌다. 특히 본 보고서에 수록된 내용은 태국에 진출하고자 하는 혹은 이미 투자한 우리나라 기업의 노무관리에 유용한 자료가 될 것이다. 태국의 노무관리 법제 및 관행을 우리나라와의 차이를 고려하여 소개하고자 하였다.
태국의 노동시장 및 노사관계 현황과 함께 고용, 임금 및 근로조건, 노사관계 법적 측면에서 분석하였다. 이와 함께 우리나라 투자기업들이 태국 근로자들을 관리하는데 있어서 유의할 점들이 제시되었다.

Table Of Contents: Ⅰ. 서

Ⅱ. 노동동향
1. 경 제
2. 노동시장
3. 노사관계

Ⅲ. 노동관계법 체계
1. 민?상법
2. 노동보호법
3. 노사관계법
4. 노동법원행정절차법
5. 사회보장법
6. 근로자보상법

Ⅳ. 고 용
1. 고용계약의 의미
2. 정 직
3. 고용계약의 종료
4. 퇴직금
5. 여성근로자의 고용
6. 청소년근로자의 고용

Ⅴ. 임금 및 근로조건
1. 급여의 지급
2. 각종수당
3. 통상근로시간
4. 초과근로와 휴일근로
5. 휴식시간
6. 휴 일
7. 휴 가
8. 취업규칙 등 노동보호법에 의해 요구되는 행정적 의무
9. 복 지

Ⅵ. 집단적 노사관계
1. 근로자 위원회
2. 노동조합
3. 고용주협회
4. 단체교섭
5. 집단적 분쟁의 조정절차
6. 노동위원회와 노동법원

Ⅶ. 기 타
1. 재해보상
2. 사회보장

Ⅷ. 노동보호법과 노사관계법의 위반에 대한 고발의 처리절차
1. 노동보호법의 위반과 관련된 절차
2. 부당행위와 고발의 처리절차