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성과급 활용 방식과 기업성과: 개인 성과급과 집단 성과급을 같이 활용하는 것이 성과를 높이는가?
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이선호 | - |
| dc.contributor.author | 박우성 | - |
| dc.date.issued | 2024-06-30 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-270X | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.subject.keyword | 성과급 | - |
| dc.subject.keyword | 개인 성과급 | - |
| dc.subject.keyword | 집단 성과급 | - |
| dc.subject.keyword | 혼합 성과급 | - |
| dc.subject.keyword | 상호작용 | - |
| dc.subject.keyword | 기업성과 | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/11404 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 노동정책연구 | - |
| dc.citation.volume | 제24권 | - |
| dc.citation.number | 제2호 | - |
| dc.citation.date | 2024 | - |
| dc.citation.startPage | 93 | - |
| dc.citation.endPage | 125 | - |
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