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성과급 활용 방식과 기업성과: 개인 성과급과 집단 성과급을 같이 활용하는 것이 성과를 높이는가?

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Author(s)
이선호박우성
Issued Date
2024-06-30
Publisher
한국노동연구원
Keyword
성과급개인 성과급집단 성과급혼합 성과급상호작용기업성과
ISSN
1598-270X
Citation Title
노동정책연구
Citation Volume
제24권
Citation Number
제2호
Citation Date
2024
Citation Start Page
93
Citation End Page
125
Type(local)
Article(Series)
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