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성별 임금격차와 기업의 역할
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이병희 | - |
| dc.contributor.author | 이은주 | - |
| dc.contributor.author | 박진희 | - |
| dc.contributor.author | 이시균 | - |
| dc.contributor.author | 정성미 | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구보고 | - |
| dc.subject.keyword | 성별 임금격차 | - |
| dc.subject.keyword | 기업 임금프리미엄 | - |
| dc.subject.keyword | 출산 | - |
| dc.subject.keyword | 승진 | - |
| dc.subject.keyword | 노동 이동 | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 i 제1장 머리말 (이병희ㆍ정성미) 1 제1절 문제의식 1 제2절 우리나라 성별 임금격차 주요 특징 3 제3절 성별 임금격차 연구 동향 12 제4절 연구의 구성 21 제2장 사업체 내 성별 임금격차의 특징과 추이 (이병희) 24 제1절 머리말 24 제2절 분석자료와 방법 25 제3절 성별 임금격차와 사업체 효과 28 제4절 요약과 시사점 46 제3장 기업 임금프리미엄과 성별 임금격차 (이병희ㆍ박진희ㆍ이시균) 48 제1절 문제의식 48 제2절 기업 임금프리미엄이 성별 임금격차에 미치는 영향 50 제3절 출산이 성별 임금격차에 미치는 영향 62 제4절 승진과 노동 이동이 성별 임금격차에 미치는 영향 72 제5절 요약과 시사점 90 제4장 임금 투명성 정책의 국제 비교 (이은주) 92 제1절 서 론 92 제2절 국가별 임금 투명성 정책 94 제3절 임금 투명성 정책 효과 111 제4절 요약과 시사점 128 제5장 결 론 (이병희) 133 제1절 주요 연구 결과 133 제2절 정책 과제 138 참고문헌 154 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 이병희 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9791126007400 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 161 p. | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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