APC 모형을 활용한 한국 근로자의 직업가치관 변화 연구: 세대효과와 연령효과를 중심으로

Abstract

본 연구는 한국 근로자의 직업가치관에 대한 세대효과와 연령효과를 분해하고 두 효과의 상호작용을 규명하고자 하였다. 세대효과는 출생 코호트로 조작화하여 측정하였으며, 한국노동패널조사 21개년 종단자료와 계층적 연령-시기-코호트(HAPC) 모형을 활용하였다. 분석결과, 일에 대한 적성과 흥미를 중시하는 내재적 가치관 선호도는 연령에 따라 변화하는 양상을 보였으며, 출생 코호트 간에도 차이가 관찰되었다. 특히, 경제위기 시기에 노동시장에 진입한 코호트는 내재적 가치를 덜 중시하는 경향을 보였다. 또한 연령과 코호트효과는 독립적이 아닌 복합적 상호작용을 통해 가치관에 영향을 미쳤다.