KLI 사업체패널자료를 이용한 공공부문 고용관계 분석

조성재; 이병훈; 이영면; 나인강; 김기민

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KLI 사업체패널자료를 이용한 공공부문 고용관계 분석

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Author(s): 조성재; 이병훈; 이영면; 나인강; 김기민

Issued Date: 2009

Publisher: 한국노동연구원

ISBN: 8973567381

Keyword: KLI; 사업체패널자료; 공공부문; 고용관계; 민간부문

Table Of Contents: [기초분석편] 공공부문과 민간부문의 고용관계 비교
Ⅰ. 서 론 = 3
Ⅱ. 공기업 경영특성과 인사관리 전략 = 8
1. 공기업의 경영특성 = 8
2. 인사관리 전략 = 18
Ⅲ. 고용현황 및 고용관리 = 23
1. 고용현황과 고용전략 = 23
2. 비정규직과 외주화 = 32
Ⅳ. 임금과 보상체계 = 44
Ⅴ. 직무와 작업조직 = 49
Ⅵ. 노조 활동과 노사관계 = 58
1. 노동조합 현황 = 58
2. 임단협과 경영참가 = 68
3. 노사관계 평가 = 76
Ⅶ. 종합평가 = 81
[추가분석편 1] 공공부문과 민간부문의 인적자원투자 비교
Ⅰ. 머리말: 문제 제기 = 87
Ⅱ. 선행 문헌 검토 = 89
Ⅲ. 분석자료와 변인 = 91
Ⅳ. 분석결과 = 95
Ⅴ. 맺음말: 토론과 연구함의 = 102
[추가분석편 2] 공공부문과 민간부문의 인사관리와 ‘고용의 질’ 비교
Ⅰ. 연구 목적과 내용 = 107
1. 공공부문의 인사관리 특징 = 107
2. 연구의 내용 = 109
3. 공공부문의 의미 및 민간부문과의 비교 = 110
Ⅱ. 공공부문과 민간부문의 인사관리제도 비교 = 113
1. 2005사업체패널조사의 개요 = 115
2. 공공부문과 민간부문의 인사관리 특징의 비교 = 118
3. 고용관리 특성 비교 = 131
4. 인사평가제도 비교 = 134
5. 임금수준 및 임금체계 비교 = 136
6. 공공부문과 민간부문의 인사관리제도 차이 = 139
Ⅲ. ‘고용의 질’ 지표에 따른 공공부문과 민간부문의 비교 = 143
1. ‘고용의 질’의 의미 = 143
2. 조직단위의 사회적 책임과 ‘고용의 질’ = 144
3. ‘고용의 질’에 대한 글로벌 기준 = 145
4. 조직단위의 ‘고용의 질’ 측정지표 개발 = 154
5. ‘고용의 질’ 지표로 본 민간부문과 공공부문의 비교 = 161
6. ‘고용의 질’ 지표 평가 결과:공공부문과 민간부문 = 176
Ⅳ. 연구결과 요약 및 함의 = 183