노사의 전략적 선택과 작업조직 설계

Abstract

본 연구는 구성원관리 혹은 구성원집단과 관련한 노사의 전략적 선택이 생산 현장 작업조직설계에 어떤 영향을 미치는지를 규명하고자 하였다. 노조의 전략을 조합원에 대한 민주화전략, 사용자에 대한 참가전략 및 분리전략으로 나누어 작 업조직설계에 대한 영향 정도를 살펴보았으나, 전반적으로 의미가 없는 것으로 나타났다. 사용자의 전략은 구성원에 대한 몰입전략, 노조에 대한 동반자 및 파괴전략으로 구분하여 유연 작업조직설계에 대한 영향을 검토한 결과, 몰입전략과 동반자 전략이 매우 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 실증연구 결과에 따라 유연적 작업조직이 설계되기 위해서는 사용자의 전략이 구성원에게는 몰입중심으로, 노동조합에 대해서는 동반자전략으로 전환하여야 함을 제시하였다.