전공불일치 결정요인과 전공불일치가 근속과 임금 간의 관계에 미치는 영향

Abstract

본 연구는 한국노동패널 자료를 이용하여 전공과 직무의 매치 질을 측정하고, 이항 로짓모형으로 전공불일치 결정요인을 추정하였다. 또한 전공불일치 변수를 통제한 상태에서 임금-근속 방정식의 구조모형을 추정함으로써 근속수익과 임금률의 일치 추정량을 얻고자 하였다. 분석 결과, 전공불일치 결정요인으로는 개인 및 직업 특성, 그리고 노동시장 환경요인이 복합적으로 작용하였다. 개인적 요인으로는 학력, 전공이 중요하였으며, 직업 특성으로는 근속, 고용상 지위가 중요하였다. 그리고 노동시장 환경요인으로는 구직 및 입직방법이 전공불일치에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 임금과 근속 간의 의사상관관계 여부를 살펴보고, 불편성을 갖는 추정량을 얻기 위해 3단계 최소자승추정법으로 근속과 임금 간의 관계를 분석하였다. 구조모형을 추정한 결과 임금은 근속과 함께 증가한다는 강한 증거를 확인했다. 임금이 근속과 더불어 증가한다는 사실은 임금방정식에서 직무매치 이질성의 역할에 관한 중요한 정보를 제공한다.