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인사제도의 내재화, 직무몰입, 역할피로 및 이직의도와의 관계에 대한 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김진희 | - |
| dc.date.issued | 2012-09-30 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-270X | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/2523 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.extent | 27 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 노동정책연구 | - |
| dc.citation.volume | 제12권 | - |
| dc.citation.number | 제3호 | - |
| dc.citation.date | 2012 | - |
| dc.citation.startPage | 119 | - |
| dc.citation.endPage | 145 | - |
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노동정책연구_제12권_제3호_5.pdf
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