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고용상 적극적 조치에 대한 법적 정당성 판단 : 미국과 유럽연합의 사례
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 심재진 | - |
| dc.date.issued | 2013-09-30 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-270X | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/2549 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.extent | 43 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 노동정책연구 | - |
| dc.citation.volume | 제13권 | - |
| dc.citation.number | 제3호 | - |
| dc.citation.date | 2013 | - |
| dc.citation.startPage | 181 | - |
| dc.citation.endPage | 223 | - |
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