우리나라 노동시장 내 성별 직종분리의 변화

Abstract

본 연구는 우리나라 노동시장 내 성별 직종분리를 1993～2013년 기간 동안의 지수 변화 추이를 통해 살펴보고, 변화 원인을 탐구하고자 수행되었다. 세분화된 직종 코드와 대량의 관측치를 제공하는 고용노동부의 「고용형 태별 임금실태조사(임금구조)」자료를 활용하여 성별 직종분리 지수의 도출 및 기간 간 분해를 수행하였고, 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 성별 직종분리는 노동시장 전체 근로자 대상 분석에서는 완화되는 경향이 나타났으나, 학력별로 구분하여 살펴본 결과 대졸 미만과 대졸 이상 집단의 지수가 분석기간 동안 등락을 거듭하고 있어 1993년과 2013년의 지수에서 큰 차이를 발견할 수 없었다. 둘째, 지수 분해를 성 비중 효과와 직종규모 효과로 살펴본바, 직종규모 효과는 전 분석 기간 동안 분리지수를 감소시키 는 방향으로 작용하고 있었으나, 성 비중 효과는 그와 반대로 분리지수를 증가시키는 움직임을 보였다.