대졸자의 정규직 취업에서 첫 직장 선택의 중요성

Abstract

오늘날 대졸자의 일자리 문제는 사회적으로 심각한 이슈가 되고 있으며, 한번 비정규직으로 취업하면 쉽게 비정규직을 벗어나기 어려운 함정도 존재 한다. 그러므로 본 연구는 대졸자의 정규직 취업과 관련하여 어떤 요인들이 중요한 영향을 미치는지 살펴보았다. 실증 분석을 위해 한국고용정보원의 ｢2018년 대졸자직업이동경로조사(2017 GOMS)｣ 데이터를 활용하여 총 5,141개의 표본을 선정하였다. 분석 결과, 현재 직장을 얻기 위한 구직 기간이 길수록 현재 직장에서 정규직일 가능성 이 높고 월평균 근로소득도 높은 것으로 나타났다. 이는 구직 기간이 길어지더라도 자신이 희망하는 일자리에 취업하는 것이 바람직한 선택일 수 있음을 의미한다. 그리고 여러 차례 직장 경험을 한 근로자를 대상으로 분석했을 경우 첫 직장에서 정규직이었으면 현재 직장에서도 정규직일 가능성이 높고, 첫 직장에서 월평균 근로소득이 높을수록 현재 직장에서도 월평균 근로소득이 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 첫 직장 선택이 향후 취업에도 큰 영향을 미치므로, 첫 직장을 잘 선택하는 것이 매우 중요함을 시사한다. 본 연구 결과를 통해 향후 대졸자들이 첫 직장을 합리적으로 선택하는 데 도움을 줄 수 있을 것이며, 국가 차원에서도 양질의 일자리 제공, 비정규직 처우 개선 등을 위한 정책 방향을 마련하는 데 기여할 것이다.