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미국의 기업연금제도 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 방하남 | - |
| dc.date.issued | 1997 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책연구 | - |
| dc.subject.keyword | 미국 | - |
| dc.subject.keyword | 기업연금 | - |
| dc.subject.keyword | 제도 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 미국의 기업복지 및 미국 기업연금의 발전사(도입기, 쇠퇴기, 재확대기, 안정기)에 대하여 살펴보고, 미국의 기업연금제도, 정부의 기업 연금운영규제, 미국 기업의 연금제도 사례 등에 대하여 살펴본다. | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미국의 기업복지 Ⅲ. 미국 기업연금의 발전사 1. 기업연금의 도입기(19세기 ~ 제1차 세계대전) 2. 기업연금의 쇠퇴기(제1차 세계대전 ~ 제2차 세계대전) 3. 기업연금의 재확대기(제2치 세계대전 ~ 1970년대 초) 4. 기업연금의 안정기(1970년대 이후) Ⅳ. 미국의 기업연금제도 1. 기업연금제도의 기능 2. 기업연금제도의 종류 3. 기업연금제도의 내용 4. 기업연금의 적용 및 가입현황 5. 기업연금과 노후소득 6. 기업연금의 사회보장과의 연제 Ⅴ. 정부의 기업연금 운영규제 1. 기업연금관련 법제도 2. ERISA의 규정에 의한 적격연금(Qualifiedlans) 3. 기금의 적립 및 운영에 관한 규제 4. 수급권의 부여 5. 수급권의 보호 6. 기업연금세제 Ⅵ. 미국 기업의 연금제도 사례 1. 사례(1) : 미국 GM(General Motors) - Janesvillelant의 퇴직연금제도 2. 사례(2) : 미국 CUNA사의 퇴직연금제도 Ⅶ. 결론 : 한국 퇴직금제도의 개선방안에 주는 시사 1. 퇴직일시금의 연금화 방안 2. 연금의 수급권 보장과 관련된 문제 3. 기업연금세제와 관련된 문제 4. 기업연금의 적용상의 보편성 및 형평성 문제 참고문헌 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 방하남 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 8973561405 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 88 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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