성별 직종분리와 임금격차 : 현황 및 임금공개의 기대효과

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Abstract: 본 보고서는 최근에도 좁혀지지 않고 있는 우리나라의 성별 임금격차가 성별 직종분리와 어떤 관계가 있는지, 성별 직종분리의 최근 현황은 어떠한지에 대하여 알아보고자 한다. 또한, 직종 내 임금격차에 관해서는 최근 유럽국가, 영미권을 중심으로 확대되고 있는 (성별) ‘동일가치노동 동일임금’과 관련된 정보 공개법들이(이하, 공정임금법) 우리나라에서 만약 도입된다면 어떤 효과가 나타날 수 있는지를 미시적으로 엄밀하게 분석하고자 하였다.

Table Of Contents: 요 약 I

제1장 머리말 (최세림) 1
제1절 문제의식 1
제2절 기존 문헌 4
제3절 연구의 구성 9

제2장 성별 직종분리와 임금격차 현황 (최세림) 10
제1절 머리말 10
제2절 성별 직종분리의 현황과 추이 13
제3절 성별 직종과 특성 29
제4절 소 결 42

제3장 직종 간-직종 내 성별 임금격차의 규모 추정 (최세림) 44
제1절 서 론 44
제2절 자료 구성 46
제3절 직종 내 여성비율이 임금에 미치는 영향 분석 51
제4절 직종 내 여성 비율이 임금에 미치는 영향 분석 64
제5절 소 결 70

제4장 임금 공개와 차별 시정에 대한 실험연구 (정세은) 72
제1절 머리말 72
제2절 이론적 배경 및 기존 연구 76
제3절 실험 디자인 82
제4절 데이터 분석 90
제5절 소 결 121

제5장 결론 및 정책 함의 (최세림) 123
제1절 연구결과 요약 123
제2절 정책 시사점 126

참고문헌 131