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직장 내 괴롭힘 방지법이 고용에 미치는 영향

DC Field Value Language
dc.contributor.author 김태호 -
dc.contributor.author 김향아 -
dc.contributor.author 우하린 -
dc.contributor.author 한승주 -
dc.contributor.author 문강분 -
dc.contributor.author 조은정 -
dc.contributor.author 신규수 -
dc.date.issued 2020 -
dc.type Book -
dc.type.local Report -
dc.type.other 고용영향평가시리즈 -
dc.subject.keyword 직장 내 괴롭힘 -
dc.subject.keyword 직장 내 괴롭힘 방지법 -
dc.subject.keyword 피해경험 -
dc.subject.keyword 고용영향 -
dc.description.tableofcontents 요 약 i 제1장 서 론 1 제1절 연구 배경 및 목적 1 제2절 직장 내 괴롭힘의 개념과 특성 3 제3절 선행연구 검토 8 1. 국내 선행연구 9 2. 국외 선행연구 14 3. 선행연구의 시사점 22 제4절 연구 내용 및 방법 23 1. 연구 내용 23 2. 연구 방법 26 제2장 직장 내 괴롭힘의 실태와 영향 31 제1절 상담사례 특성 및 분석 방법 31 제2절 직장 내 괴롭힘의 현황 39 제3절 직장 내 괴롭힘과 이직 간의 관계 54 제4절 소결 61 제3장 직장 내 괴롭힘 방지법 및 관련 대책 분석 65 제1절 직장 내 괴롭힘의 법제화와 주요 내용 66 1. 직장 내 괴롭힘의 법제화 경과 66 2. 직장 내 괴롭힘 법제의 체계와 내용 67 제2절 직장 내 괴롭힘 근절대책 73 제3절 소결 77 제4장 직장 내 괴롭힘 방지법에 대한 기업인식 및 대응 81 제1절 조사 방법 81 1. 심층 인터뷰 81 2. 사례분석 85 제2절 직장 내 괴롭힘에 대한 기업의 인식과 대응 (기업 인사담당자 인터뷰) 92 1. 직장 내 괴롭힘에 대한 기업 인식 92 2. 기업 특성에 따른 직장 내 괴롭힘 대응의 차이 93 3. 직장 내 괴롭힘이 고용 및 인력운용에 미치는 영향 98 4. 직장 내 괴롭힘 방지법에 따른 기업의 대응변화 100 5. 기업 인사담당자 인터뷰에서의 정책적 시사점 104 제3절 사례로 보는 직장 내 괴롭힘에 대한 기업의 대응107 1. 취업규칙 제정 107 2. 직장 내 괴롭힘의 신고와 인지 115 3. 사건조사 127 4. 행위자 및 피해근로자에 대한 조치 143 5. 예방 조치 151 제4절 소결161 1. 직장 내 괴롭힘 법제화와 사업장에의 영향 161 2. 법제화에 따른 기업의 적극적 대응과 고용효과 162 제5장 직장 내 괴롭힘 방지법의 고용영향 분석 165 제1절 설문조사 개요165 1. 조사 개요 및 내용 165 2. 응답자의 특성 169 제2절 직장 내 괴롭힘 경험과 고용영향171 1. 직장 내 괴롭힘 피해 경험 171 2. 직장 내 괴롭힘 피해에 대한 대응 191 3. 직장 내 괴롭힘의 고용 영향 208 제3절 직장 내 괴롭힘 방지법에 따른 고용영향218 1. 직장 내 괴롭힘 방지법에 대한 인식수준 218 2. 직장 내 괴롭힘 방지법에 따른 고용영향 220 3. 정책의 고용효과 종합 278 4. 직장 내 괴롭힘 처리기구 및 체계에 대한 고용영향 282 5. 직장 내 괴롭힘 고용영향에 대한 경로분석 결과 288 6. 정책의 우선순위 302 제4절 직장 내 괴롭힘 관련 조치 및 관심변화312 1. 직장 내 괴롭힘 관련 조치 312 2. 직장 내 괴롭힘 방지법 이후 관심 변화 318 제6장 결론과 정책적 제언 323 제1절 고용영향 결과 요약323 1. 직장 내 괴롭힘 방지법에 대한 대응 323 2. 직장 내 괴롭힘 방지법이 고용에 미치는 영향 325 제2절 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 정책적 제언 332 참고문헌 342 부 록 350 -
dc.description.statementofresponsibility 김태호 -
dc.publisher.location kor -
dc.identifier.isbn 9791126004850 -
dc.language kor -
dc.format.medium 보통인쇄매체 -
dc.format.extent 372 -
dc.rights.accessRights Free access -
dc.rights.rightsHolder 한국노동연구원 -
dc.rights.license CCL_BY_NC_ND -
dc.rights.license KOGL_BY_NC_ND -
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연구보고서 > 고용영향평가시리즈
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