일과 삶의 조화(work-life balance) 정책 : 독일 사례 연구

김정운; 손영미; 장훈

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일과 삶의 조화(work-life balance) 정책 : 독일 사례 연구

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Author(s): 김정운; 손영미; 장훈

Issued Date: 2004

Publisher: 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터

Keyword: 일과 삶의 조화; Work-life balance; 독일; 사례

Table Of Contents: Ⅰ. 서론 .......... 1
1. 연구의 배경 및 목적 .......... 1
1) 연구의 배경 .......... 1
2) 연구의 목적 .......... 3
2. 연구의 범위 .......... 4
1) 한국의 ‘일과 삶의 조화’ 사례 연구 .......... 4
2) 독일의 ‘일과 삶의 조화’ 정책 연구 .......... 5
Ⅱ. 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)의 이해 .......... 6
1. 일과 삶의 조화(워크라이프 밸런스, WLB)란 무엇인가? .......... 6
1) 일과 삶의 조화(워크라이프 밸런스, WLB)에 대한 정의 .......... 6
2) 일과 삶의 주요 영역 .......... 7
3) 일과 삶의 조화 모델 .......... 11
2. 왜 ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)인가? .......... 13
1) 패러다임의 변화 .......... 13
2) 노동력의 변화 .......... 16
3) 경영환경의 변화 .......... 18
Ⅲ. 한국의 ‘일과 삶의 조화’ 사례 연구 .......... 23
1. 연구목적 .......... 23
2. 연구방법 .......... 23
1) 측정도구 개발 .......... 23
2) 조사대상자 .......... 26
3) 결과분석 .......... 27
3. 연구결과 I. 전체 노동자의 전반적인 일과 삶의 조화(WLB) 수준 .......... 28
1) 일과 삶의 조화(WLB) 현황 .......... 28
2) 일과 삶의 조화(WLB)의 이점 .......... 31
3) 일과 삶의 조화에 영향을 미치는 인과적 요인 .......... 39
4. 연구결과 II. 인구통계학적 변인에 따른 일과 삶의 조화 수준 .......... 54
1) 남녀에 따른 일과 삶의 조화(WLB) 현황 .......... 54
2) 연령에 따른 일과 삶의 조화(WLB)현황 .......... 59
3) 근무형태에 따른 일과 삶의 조화(WLB)현황 .......... 64
IV. 독일의 ‘일과 삶의 조화’ 정책 .......... 68
1. ‘일과 삶의 조화’ 정책의 배경 .......... 68
2. 독일 내의 사회변동과 그 영향 .......... 69
1) 경제상황의 변화 .......... 69
2) 인구의 변화 .......... 70
3) 가족구조의 변화 .......... 70
4) 일과 가족의 조화로의 가치관의 변화 .......... 71
5) 기업의 변화에 대한 요구 .......... 72
3. 독일 기업의 가족 친화 제도 .......... 73
1) 직접적 시간관리 .......... 73
2) 간접적 시간관리 .......... 85
3) 추가적인 지원 대책 .......... 93
4) 기업의 가족 우호성 테스트: Audit Beruf F Familie .......... 95
5) Total E-Quality e. V. .......... 97
6) 비용과 효용의 계산 .......... 98