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1 Article(Series)
유자녀 여성 관리자의 커리어 목표: 유자녀자 선별성과 유연근무의 효과를 중심으로 File

최세림
한국노동연구원 2024 노동리뷰, Vol.2024년 8월호((통권 제233호)), pp.7–20
2 Article(Series)
커리어와 출산 사이에서 갈등하지 않아도 되는 사회 File

장지연
한국노동연구원 2024 노동리뷰, Vol.2024년 8월호((통권 제233호)), pp.3–4

TEL : 044-287-6071~3 FAX : 044-287-6079

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