미국의 기업연금제도 연구

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Abstract: 본 연구는 미국의 기업복지 및 미국 기업연금의 발전사(도입기, 쇠퇴기, 재확대기, 안정기)에 대하여 살펴보고, 미국의 기업연금제도, 정부의 기업 연금운영규제, 미국 기업의 연금제도 사례 등에 대하여 살펴본다.

Table Of Contents: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 미국의 기업복지

Ⅲ. 미국 기업연금의 발전사
1. 기업연금의 도입기(19세기 ~ 제1차 세계대전)
2. 기업연금의 쇠퇴기(제1차 세계대전 ~ 제2차 세계대전)
3. 기업연금의 재확대기(제2치 세계대전 ~ 1970년대 초)
4. 기업연금의 안정기(1970년대 이후)

Ⅳ. 미국의 기업연금제도
1. 기업연금제도의 기능
2. 기업연금제도의 종류
3. 기업연금제도의 내용
4. 기업연금의 적용 및 가입현황
5. 기업연금과 노후소득
6. 기업연금의 사회보장과의 연제

Ⅴ. 정부의 기업연금 운영규제
1. 기업연금관련 법제도
2. ERISA의 규정에 의한 적격연금(Qualifiedlans)
3. 기금의 적립 및 운영에 관한 규제
4. 수급권의 부여
5. 수급권의 보호
6. 기업연금세제

Ⅵ. 미국 기업의 연금제도 사례
1. 사례(1) : 미국 GM(General Motors) - Janesvillelant의 퇴직연금제도
2. 사례(2) : 미국 CUNA사의 퇴직연금제도

Ⅶ. 결론 : 한국 퇴직금제도의 개선방안에 주는 시사
1. 퇴직일시금의 연금화 방안
2. 연금의 수급권 보장과 관련된 문제
3. 기업연금세제와 관련된 문제
4. 기업연금의 적용상의 보편성 및 형평성 문제

참고문헌