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조성재 (Cho, Seongjae) 선임연구위원

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Department: 노사관계연구본부

Research Area: 고용관계 노사관계 Employment Relation Industrial Relation

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Showing results 1 to 20 of 125

1 Article(Series)
노동시간 유연화의 노사관계적 기반 File

조성재
한국노동연구원 2025 국제노동브리프, Vol.Vol.23(No.5), pp.3–5
2 Article(Series)
근로자대표의 지위 확보와 역할 강화 방안 File

조성재 ; 양승엽
한국노동연구원 2025 노동리뷰, Vol.2025년 7월호(통권 제244호), pp.74–80
3 Article(Series)
정치경제학의 새로운 지평에서 바라본 노동 File

조성재
한국노동연구원 2025 노동정책연구, Vol.제25권(제2호), pp.123–133
4 Report
건설업의 고용관계와 노동안전 File

조성재 ; 심규범 ; 박성국 ; 박종식 ; 조규준
한국노동연구원 2025 연구보고 2025-06
5 Report
AI기반 제조업 혁신과 고용 File

노세리 ; 장지연 ; 조성재
한국노동연구원 2025 정책연구 2025-16
6 Article(Series)
완성차기업의 노동안전보건과 노사관계: 현대차와 기아차 사례에 대한 통시적 분석 File

조성재
한국노동연구원 2024 노동정책연구, Vol.제24권(제4호), pp.29–65
7 Article(Series)
AI 시대에 대한 차분한 대비가 필요하다 File

조성재
한국노동연구원 2024 노동리뷰, Vol.2024년 12월호((통권 제237호)), pp.3–5
8 Presentation
제조업의 직종별 고용에 영향을 미치는 요인 File

김기민 ; 조성재
한국노동연구원 2023
9 Article(Series)
민간 기술연구소의 인사관리와 노사관계 File

조성재
한국노동연구원 2023 노동리뷰, Vol.2023년 7월호((통권220호)), pp.23–40
10 Article(Series)
한국의 엔지니어, 그들은 누구인가? File

조성재
한국노동연구원 2023 노동리뷰, Vol.2023년 7월호((통권220호)), pp.3–4
11 Report
제조업의 직종 간 차이와 협력 File

조성재 ; 정준호 ; 김정우 ; 김기민 ; 김미희
한국노동연구원 2023 연구보고 2023-12
12 Report
서비스산업 일터혁신에 대한 다수준 연구 File

오진욱 ; 조성재 ; 노세리 ; 노용진 ; 반가운
한국노동연구원 2023 정책연구 2023-13
13 Report
일터혁신 정책의 심화와 확장 File

조성재 ; 노세리 ; 노용진 ; 심용보
한국노동연구원 2023 정책연구 2023-09
14 Report
제조업 엔지니어 연구: 디지털 전환(DX)과 전망 File

이상준 ; 조성재 ; 이요한 ; 박종식
한국노동연구원 2023 정책자료 2023-06
15 Article(Series)
제조업 인적경쟁력의 현재와 미래 File

조성재
한국노동연구원 2022 노동리뷰, Vol.2022년 10월호((통권211호)), pp.3–5
16 Article(Series)
임금격차 해소와 노사관계 File

조성재
한국노동연구원 2022 노동리뷰, Vol.2022년 9월호((통권210호)), pp.63–82
17 Article(Series)
코로나19를 계기로 돌아본 고용노동 시스템의 위기 대응 능력 File

조성재
한국노동연구원 2022 국제노동브리프, Vol.Vol.20(No.2), pp.3–6
18 Report
일터혁신 국제비교 연구 : 환경번화에 따른 일터혁신의 과제 File

노세리 ; 권현지 ; 노용진 ; 박은연 ; 임운택 ; 전우석 ; 조성재 ; Peter Oeij
한국노동연구원 2022 정책연구 2022-08
19 Report
자동차 전장부품산업 성장에 따른 고용영향 File

노세리 ; 조성재 ; 노용진 ; 송경호 ; 이가현 ; 이상민
한국노동연구원 2022 고용영향평가 2022-10
20 Report
제조업 엔지니어의 인적자원관리와 역량증진 방안 File

조성재 ; 김동배 ; 정준호 ; 이상준
한국노동연구원 2022 연구보고 2022-07

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