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노동정책연구578

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1 Article(Series) 고용안전망 체계 개편의 방향과 정책적 검토 사항
김근주
한국노동연구원 2020-03-30
2 Article(Series) 인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과
박지성 ; 옥지호
한국노동연구원 2020-03-30
3 Article(Series) 성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향 : 패널자료를 이용한 분석
이인재 ; 김동배
한국노동연구원 2020-03-30
4 Article(Series) 청년 취업성공패키지 프로그램이 노동시장 성과에 미치는 영향
김덕호
한국노동연구원 2020-03-30
5 Article(Series) Temporary-permanent Contracts’ Wage Gap across the Wage Distribution in South Korea : Using Unconditional Quantile Regression with Individual Fixed-effects
Yohan Choi
한국노동연구원 2020-03-30
6 Article(Series) An exploratory study of the emergent model of labor regulation in comtemporary China
Sunwook Chung
한국노동연구원 2019-12-30
7 Article(Series) 사용자단체의 법리 : 권한과 책임의 균형
박제성
한국노동연구원 2019-12-30
8 Article(Series) 노동이해대변의 새로운 행위자에 관한 복수사례 연구
오준영 ; 김경연 ; 김동원
한국노동연구원 2019-12-30
9 Article(Series) 성장혼합모형을 적용한 미취업 장년층의 일자리 기대감 변화 유형화 및 영향요인 검증: 사회활동을 중심으로
전현희 ; 이청아 ; 최정원 ; 홍세희
한국노동연구원 2019-12-30
10 Article(Series) 임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향
이미영 ; 이홍직 ; 안수경 ; 윤수인 ; 최순례 ; 윤승태
한국노동연구원 2019-12-30
11 Article(Series) 직무중심 인사관리가 직무열의에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성과 일의 의미의 매개효과
윤미소 ; 유규창 ; 이혜정
한국노동연구원 2019-12-30
12 Article(Series) 조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구: 환경 역동성의 조절효과
박지성 ; 옥지호
한국노동연구원 2019-12-30
13 Article(Series) 세대 간 차이와 조직몰입의 관계: 외재적 보상의 조절효과를 중심으로
오상석
한국노동연구원 2019-09-30
14 Article(Series) 절차적 공정성과 노사파트너십 제도가 직무만족 및 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 육군 복지시설 내 민간근로자를 중심으로
김경민 ; 박기홍
한국노동연구원 2019-09-30
15 Article(Series) 대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 주요 요인 : 정규직 여부에 따른 비교 및 분석
정도범
한국노동연구원 2019-09-30
16 Article(Series) 어떤 대중음악가들이 지속적 예술활동을 전망하는가? : 안정적 예술활동 전망에 있어 사회자본의 효과
양종민 ; 김서경 ; 권현지
한국노동연구원 2019-09-30
17 Article(Series) 청년 근로자의 조직몰입도 및 직무만족도 관련 변인들 간 구조적 관계분석
성정혜 ; 김춘경
한국노동연구원 2019-09-30
18 Article(Series) 성별·학력별 청년 노동시장의 이행 궤적과 유형 비교
오유진 ; 김교성
한국노동연구원 2019-09-30
19 Article(Series) 개성공단 노동체제의 정치경제학
황규성
한국노동연구원 2019-06-30
20 Article(Series) 최저임금 인상의 고용 및 임금효과
김태훈
한국노동연구원 2019-06-30

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