Researcher
044-287-6217
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- 노사관계연구본부
- Research Area
- 인적자원관리 임금관리 Compensation Management Human Resource Management
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1
Article(Series)
직무중심 인사관리제도의 구축을 위해서는 무엇이 필요할까?
한국노동연구원 2024-11-10
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2
Report
직무중심 인사관리제도 구축을 위한 정책과제
한국노동연구원 2023 정책연구 2023-14
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3
Article(Series)
임금체계 개선을 위한 노동정책 방향과 과제
한국노동연구원 2022-04-15
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4
Article(Series)
인구구조 변화와 고령자 고용정책 과제
한국노동연구원 2022-04-15
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5
Article(Series)
비대면 시대의 일하는 방식 변화
한국노동연구원 2022-03-15
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6
Report
속인주의와 직무중심 인사관리의 균형
한국노동연구원 2022 연구보고 2022-06
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7
Report
언택트 시대 한국형 인사관리의 새로운 패러다임
한국노동연구원 2021 정책자료 2021-04
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8
Report
업종 수준의 직무체계 개발 및 활용연구
한국노동연구원 2021 정책연구 2021-06
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9
Article(Series)
일터혁신의 현황과 과제
한국노동연구원 2020-02-10
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10
Report
서비스산업과 일터혁신 현황과 과제 : 실태조사를 중심으로
한국노동연구원 2020 정책연구 2020-04
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11
Article(Series)
일터혁신의 조건과 과제
한국노동연구원 2019-04-10
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12
Report
업종별 직무등급제 개발 : 공공부문
한국노동연구원 2019 연구보고 2019-02
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13
Report
일터혁신 실태 설문조사 및 분석
한국노동연구원 2019 연구보고 2019-03
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14
Report
공정한 인사관리를 통한 기업의 경쟁력 제고방안
한국노동연구원 2019 정책연구 2019-08
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15
Article(Series)
직무중심 임금체계를 위하여
한국노동연구원 2018-09-10
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16
Article(Series)
직무중심 임금체계의 방향 및 전략
한국노동연구원 2018-09-10
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17
Article(Series)
우리나라 기업 인사관리 관행의 변화 추이
한국노동연구원 2018-06-10
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18
Article(Series)
공공기관 자회사 설립의 방향과 과제
한국노동연구원 2018-04-30
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19
Article(Series)
공공부문 무기계약직의 직무등급제 및 임금체계
한국노동연구원 2018-04-18
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20
학술발표
산업경쟁력 강화와 일자리 질 개선을 위한 일터혁신 정책세미나
한국노동연구원 2018